Jörg Herrmann – Die Personalberater

Dienst. Leistung. Erfolg.

TOP CONSULTANT 2014/15 - Personalberater

Führungs- und Fachkräfte

Im Auftrag unserer Klienten übernehmen wir das komplette Such- und Auswahlverfahren. Auch wenn wir dabei (ausschließlich!) von unseren Kunden bezahlt werden, liegt uns sehr daran, auch für Sie, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten, Bestmögliches zu leisten. Die Bleibequote bei den von uns Vermittelten liegt nämlich in den ersten vier Jahren bei über 95 Prozent – und dieser hohe Zufriedenheitsgrad soll auch so bleiben.

Und das tun wir für Sie konkret:

  • Gleichgültig ob Sie sich für eine unserer aktuellen Stellenausschreibungen interessieren oder sich initiativ bewerben wollen (= Fundus), wir informieren und beraten Sie gerne
  • Wir beschreiben Ihnen schon zu Beginn das komplette Such- und Auswahlverfahren und halten Sie über den aktuellen Stand auf dem Laufenden
  • In der ersten Runde (“engere Wahl”) erleben Sie ein intensives und vielleicht auch langes Gespräch mit mir, schließlich reden wir über Ihren nächsten Karriereschritt – und der muss passen!
  • Auch im weiteren Auswahlverfahren sorgen wir für bestmögliche Diskretion und schützen Ihre Interessen
  • Am Ende wird es nur einen Sieger/eine Siegerin geben können, alle anderen erhalten Absagen und ihre Unterlagen ordnungsgemäß zurück. Auf Wunsch geben wir auch Hinweise oder Tipps, warum es nicht “geklappt” hat und bieten die Aufnahme in unseren Fundus an. Wenn Sie das nicht wollen, schreiben Sie uns das bitte, wir löschen bzw. vernichten dann alle Daten (bis auf das Bewerbungsschreiben) und bestätigen Ihnen das auf Wunsch auch schriftlich.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere derzeit verfügbaren Stellen:

zu den Stellenausschreibungen

Alternativ können Sie sich auch gerne hier online als Kandidat/Kandidatin in unsere Datenbank aufnehmen lassen:

zum Initiativbewerbungsformular